แม่บ้านรายเดือนกับแม่บ้านรายครั้งต่างกันอย่างไร? องค์กรควรเลือกรูปแบบไหน

บริการรายครั้งเป็นงานที่กำหนดขึ้นสำหรับช่วงเวลา หรือวัตถุประสงค์เฉพาะ ไม่ได้หมายถึงมีพนักงานประจำดูแลพื้นที่ทุกวัน

ตัวอย่างเช่น ทำความสะอาดก่อนเปิดสำนักงานใหม่ หลังปรับปรุงพื้นที่ หลังจัดกิจกรรม งานขัดล้างพื้น ซักพรม หรือ Big Cleaning ซึ่งมักประเมินจำนวนทีมงาน ระยะเวลา และอุปกรณ์ตาม Scope ของโครงการนั้น

หากต้องการเข้าใจงานทำความสะอาดครั้งใหญ่เพิ่มเติม อ่านต่อได้ที่ Big Cleaning คืออะไร และเมื่อไหร่ควรทำ

งานบางประเภทมีวิธีประเมิน ทีมงาน และอุปกรณ์ต่างจากงานประจำ จึงควรถามให้ชัดก่อนทำสัญญาว่ารวมอยู่หรือไม่

• Big Cleaning
• ขัดล้างหรือเคลือบเงาพื้น
• ซักพรม โซฟา หรือผ้าม่าน
• กระจกภายนอกหรือพื้นที่สูง
• งานหลังรีโนเวท
• งานที่เกี่ยวข้องกับคราบหรือวัสดุเฉพาะ

หากต้องการเปรียบเทียบบริการทั้งหมด สามารถดูได้ที่ บริการทำความสะอาดของ A.N.G.

สำหรับองค์กรที่เลือกใช้ Outsource ผู้ให้บริการอาจเข้ามาช่วยดูแลบางส่วนของการบริหารงาน ตามเงื่อนไขที่ระบุในสัญญา เช่น การจัดตาราง การประสานงาน การติดตามงาน หรือการจัดการกรณีพนักงานขาด

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรสรุปว่าการใช้ Outsource จะลดต้นทุนหรือมีประสิทธิภาพมากกว่าเสมอ เพราะขึ้นอยู่กับรูปแบบสัญญา Scope จำนวนบุคลากร และทรัพยากรที่องค์กรมีอยู่เดิม

หากต้องการเปรียบเทียบการจัดทีมเองกับ Outsource อ่านต่อได้ที่ จ้างบริษัททำความสะอาดกับจัดทีมเอง ต่างกันอย่างไร

หลังตัดสินใจแล้วว่าต้องการบริการแบบรายเดือน ขั้นต่อไปจึงค่อยเปรียบเทียบผู้ให้บริการ จาก Scope จำนวนทีมงาน ระบบ Supervisor และ QC การจัดการเมื่อพนักงานขาด เอกสาร และเงื่อนไขของใบเสนอราคา

อ่านเกณฑ์คัดเลือกโดยละเอียดได้ที่ คู่มือเลือกบริษัทรับทำความสะอาดสำหรับองค์กร: 10 เรื่องที่ควรตรวจสอบก่อนตัดสินใจ

สำหรับองค์กรที่ต้องการดูรูปแบบบริการแม่บ้านประจำโดยตรง สามารถไปที่ บริการแม่บ้านประจำสำนักงาน